Celestica e' una multinazionale canadese leader nell'assiematura e test di componenti ed elaboratori elettronici che impiega circa 1600 dipendenti nello stabilimento di Vimercate (MI). In Italia e' presente dal giugno 2000 data in cui ha rilevato lo stabilimento in questione. La societa' e' certificata ISO 14001
Certificazioni
La societa' e' certificata ISO 14001 dalla sua nascita (anno 2000) ma il sito di Vimercate lo e' dal 1996 sotto la precedente gestione.
Forme di controllo della gestione
La societa' ha redatto il proprio bilancio ambientale fin dal 2001. La versione 2002 e' in allegato alla documentazione.
Oltre al bilancio ambientale la societa' redige un sintetico rapporto denominato Environmental Master Plan dove e' possibile reperire tutti i dati ambientali relativi alla gestione dell'anno precedente.
Certificazioni del prodotto
Informazioni sull'innovazione:
Titolo
Gestione integrata degli spostamenti casa-lavoro del personale di celestica italia
Presentazione dell'innovazione
In collaborazione con la Provincia di Milano e' stato redatto il piano di spostamenti casa-lavoro e sono state individuate una serie di iniziative che prevedono il coinvolgimento di altre aziende della zona, di alcuni comuni limitrofi e della stessa Provincia di Milano. Il fine ultimo e' quello di ridurre il traffico veicolare nella zona del Vimercatese ottimizzando le risorse disponibili. Vedi allegato
Progettista
Michele Monopoli
Innovazione di
gestione
Tema
mobilita
Descrizione dell'innovazione
Vedi documentazione allegata
Data della prima realizzazione
ottobre 2002
Benefici ambientali
Altri benefici ambientali
Sì
No
Minor consumo energie non rinnovabili
Diminuzione scarichi inquinanti
Riduzione rifiuti prodotti
Ricorso energie rinnovabili
Minor consumo materie prime
Ricorso a risorse locali
Miglior uso infrastrutture esistenti
Minor ricorso a trasporto e logistica
Valutazione dell'impatto dell'innovazione sul sistema
L'impatto dell'innovazione dipende dalla sua diffusione. In un momento in cui non esistono fondi sufficienti per modifiche strutturali ai servizi di trasporto pubblico, l'iniziativa permette di ottenere un'ottimizzazione dei servizi e delle risorse disponibili. Conoscere le esigenze delle persone e quindi dei dipendenti e' il primo passo, e da cio' la redazione del piano di spostamenti casa-lavoro. Il secondo passo e' mettere insieme le aziende per poter sfruttare al meglio le risorse, di ognuna di esse.
Altri attori sociali coinvolti per la promozione e lo sviluppo dell'innovazione
Vengono coinvolti comuni e la Provincia di Milano
Politiche di comunicazione ambientale e sociale adottate
